부산 개인회생 상담

개인회생 중 이직하면
법원에 알려야
하나요?

안녕하십니까. 대한변호사협회 등록 도산 전문 임재현 변호사입니다.

이직 자체로 불리해지지는 않습니다. 바뀐 소득으로 변제계획을 지킬 수 있는지가 기준입니다.

법원은 소득, 생계비, 재산, 부양가족, 채무를 보고 변제계획이 적절한지 판단합니다. 직장이 바뀌면 처음 낸 자료와 지금 상황이 달라질 수 있습니다.

법원이나 회생위원이 지난 몇 달의 급여자료를 요구하면 이전 회사 급여만 낼 수는 없습니다. 지금 받는 소득을 기준으로 설명해야 합니다.

새 회사 첫 월급을 아직 못 받았다면 무엇을 낼까요? ↓

근로계약서나 연봉계약서로 예상 급여를 먼저 보여 줄 수 있습니다.

자료가 다 모일 때까지 아무 말 없이 기다리지 마세요. 사건이 어느 단계인지 보고 언제, 어떤 자료를 낼지 먼저 정합니다.

이직보다 더 조심해야 할 것이 있습니다. ↓

소득이 끊기는 기간이 길수록 변제금 납부가 어려워집니다. 퇴사일부터 정하지 마세요.

개인회생은 인가 뒤에도 정해진 변제금을 계속 내야 하는 절차입니다. 변제금을 계속 내지 못하면 절차가 폐지될 수 있습니다.

이직 계획에는 새 회사 급여와 함께 퇴사일, 입사일, 첫 월급일, 그 사이 생활비와 변제금까지 넣으세요.

인가를 받은 뒤라면 상관없을까요? ↓

인가 뒤에도 소득 변화는 의미가 있습니다. 다만 이직만으로 변제금이 자동으로 바뀌지는 않습니다.

인가 후 소득이 크게 늘거나 줄면 채무자, 채권자, 회생위원이 변제계획 변경을 신청할 수 있습니다(채무자회생법 제619조). 실제 소득이 얼마나 달라졌는지, 지금 계획대로 변제하고 있는지를 함께 봅니다.

“인가됐으니 신경 쓸 것 없다”고 생각하지도, “월급이 조금 올랐으니 큰일 났다”고 미리 겁먹지도 마세요.

이직 전후로 아래 자료를 모아 두세요. ↓

법무법인 율마루 · 광고책임변호사 임재현